Site logo

Dearly for business

Hulp bij verlies en rouw op de werkvloer.

Samen en voor elkaar want rouw op het werk is het bespreken waard.​

Rouw op de werkvloer

Rouw en werk: hoe gaat u daar als werkgever mee om?

Het verlies van een dierbare, baan, of gezondheid zijn ingrijpende gebeurtenissen die diepe impact kunnen hebben op werknemers. Een juiste benadering van rouw op de werkplek is essentieel. Wanneer een bedrijf geen goede ondersteuning en ruimte biedt, kan dit leiden tot extra stress, gezondheidsproblemen en verlengde afwezigheid.

Essentiële hulp voor bedrijven en medewerkers
Wij bieden een praktische checklist voor ‘Overlijden van een medewerker’, die een eerste hulpmiddel is om bedrijven te begeleiden in deze moeilijke tijd. Download deze door uw e-mailadres hieronder in te vullen.

Cijfers op een rij

Onze huidige omgang met verlies en rouw heeft een gigantische impact op het individu en op de maatschappij. Ook op de werkvloer is de impact hiervan duidelijk zichtbaar.

Alleen de beste professionals voor jouw medewerkers

Dearly is een professioneel platform voor ondersteuningsvragen rondom het thema verlies en rouw.

Speciaal voor bedrijven hebben wij een pool van Dearly Certified Professionals samengesteld. Deze professionals voldoen aan een strenge selectie procedure en hebben trainingen gevolgd om zo goed mogelijk ondersteuning te bieden bij rouw op de werkvloer. Dit vraagt namelijk om een specialistische aanpak, waarbij meerdere thema’s aanbod komen.

Hierbij gaat het o.a. om:

  • Persoonlijke begeleiding
  • Re-integratie ondersteuning
  • Begeleiding van de werkgever
  • Het creëren van draagvlak in de organisatie

HOE HET WERKT

VOOR JOUW BEDRIJF

Hulpvraag stellen

Binnen je bedrijf is een medewerker in aanraking gekomen met rouw. Laat je hulpvraag bij ons achter en wij zullen contact met je opnemen.

Contact met Dearly

Naar aanleiding van de hulpvraag nemen wij contact op. In dit gesprek stellen wij wat aanvullende vragen.

Professional match

Op basis van de informatie kijken wij welke Dearly Certified Professionals het beste past bij de hulpvraag.

Intake

De betreffende medewerker heeft een intake gesprek met de geselecteerde professional.

Case ondersteuning

De ondersteuning van de medewerker in de vorm van een traject.

Evaluatie

Na afronding van het traject vinden wij het altijd belangrijk om afsluitend een evaluatie gesprek te voeren.

Opvolging

Drie maanden later nemen wij contact op om te kijken hoe het met de medewerker gaat.

Contacteer ons voor ondersteuning binnen jouw organisatie

Het creëren van draagvlak in je organisatie

Het kan moeilijk zijn om te werken als je rouwt. Hoe snel iemand weer aan het werk gaat, is afhankelijk van persoon tot persoon. Voor sommigen kan werk een goede afleiding zijn, terwijl het voor anderen een zware taak kan zijn. Het terugkeren naar het werk hangt sterk af van hoe je werkgever en collega’s je opvangen. Is er begrip voor je situatie en voel je je veilig op het werk? 

Ontdek hoe een verbeterde omgang met verlies en rouw jouw organisatie verder kan helpen!

Ontdek hoe jouw organisatie beter kan leren omgaan met verlies en rouw

Naast het aanbieden van ondersteuning bij verlies en rouw, zijn er ook mogelijkheden voor jouw organisatie om draagvlak en kennis op te bouwen in de organisatie. 

0
    Uw mandje
    Uw wagen is leegTerug naar de winkel